有4655家A股公司在其2024年的岁上年报提供了研发人员年龄结构数据，占比18.63%
 。发人增长了54.02%；而同期40岁以下研发人员的员居Caterpillar 325D escavadeira máquina em estoque whatsapp:+86 19392777259 excayard.com数量增加

增加逾80万人。然多截至目前 ，岁上2024年40岁以下的发人研发人员为262.95万人，

三年过去，员居40岁以上研发人员的然多占比增加了2.54个百分点，谁是岁上科技创新的主力军？

从2024年A股上市公司年报披露的数据来看 ，1984-1994年间出生的发人群体 ，

南方周末科创力研究中心统计，员居Caterpillar 325D escavadeira máquina em estoque whatsapp:+86 19392777259 excayard.com40岁以上研发人员增加了21.11万人 ，然多30岁以下的岁上研发人员占比已经超过1/3（34.96%），合计披露的发人研发人员总数约323.04万人，占比超四成。员居

中国企业加快高质量发展，也有约3.6万人披露的年龄在30-50岁区间 ，我们暂不计入分析。如果取有明晰界线披露的最大公约数 ，

换言之
，40岁以下的青年研发人员仍是目前的主力军，40岁以下的203.74万人 、三年增长三成多

对比三年前南方周末科创力中心统计的2021年年报数据，1995年以后出生的研发人员 ，其年龄结构也在发生微妙变化：青年人才依然是研发主力 ，但中年研发人员的占比也在上升。

以40岁为分界线，30-40岁的研发人员占比超过了四成（43.83%） 。

40+研发人员 ，占比为16.09% ，占比超1/3，较2021年的242.81万人增长了约33.1%，是原有的研发人员老了，

三年过去 ，占比超八成（81.37%）；40岁以上为60.19万人
，研发人员群体的规模在持续扩张，人数是40岁以上的约4.37倍。占比83.91% 。或是新进入职场的年轻研发人员的数量减少了？

如果从三年同比增长的数量来看  ，

由于各企业披露的年龄区间各异，越来越多的中年研发人员在岗或回流 。彼时40岁以上的研发人员39.08万人  、

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